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如何應對基層社會治理短板的對策及建議
www.796481.live 】 【 2020-05-11 15:52:25 】 【 來源:資陽長安網

  2020年,不期而遇的新冠肺炎疫情,讓“社會治理”再度成為公眾討論的熱詞,可以預見的是,這場“大考”將對我國的基層社會治理產生最直接且深遠的影響。


  一、因疫情而產生的基層社會治理短板問題


  今年,因開展疫情防控而采取限行、隔離、封閉管理、減少聚集等緊急措施,這讓一些社會治理上的短板問題大面積暴露。


  一是部分矛盾糾紛不能及時有效化解,造成矛盾積壓,增加群體性事件、個人端案(事)件風險。同時,小區封閉管理、餐飲店暫停服務、各行業臨時暫時歇業等,一些農村地區實行封路、堵路,限制出行等,可能造成一些群眾的不滿。


  二是信息化、智能化建設還沒有適應防疫的需要。大數據等信息基礎設施建設存在短板,聯防聯控的無縫對接能力有待加強。如交通卡口取得的外來人員信息沒有及時推送社區網格,導致各社區網格員重復上門排查。


  三是綜治中心指導協調能力不足??h、鎮(街道)綜治中心人員少,政府對綜治中心職能不熟悉,綜治中心難指導、協調開展業務工作。四是網格化管理存在短板。專職網格員占比小,網格員基本由村(社區)干部兼任,而每個村基本只有5-7名村干部,專職網格員很少,基本沒有志愿者。當下的網格員,面臨業務多、雜、壓力大,工作時間長,待遇差等問題,就對工作容易產生厭煩情緒,進而導致辭職人員多,隊伍不穩定。


  五是謠言管控能力有待加強。如此前有部分市民聽信網絡傳言,出現大半夜搶購雙黃連口服液的情況。


  六是部分老舊小區管理存在漏洞。各縣(區)老城區和舊住宅小區管理不夠規范,出租房屋外來流動人員居多,對進出小區人員管理不嚴、不規范,公司與業主之間經常因服務不到位、車輛停放等問題產生矛盾糾紛,導致部分小區人員不服從管理,容易滋生管理疏漏。


  七是社會治安隱患風險增大。在防疫期間,大部分企業實行停工停產、限制人員外出活動等舉措,一些人因為不能在本地返工又不能外出務工,收入減少甚至出現“負收入”現象,存在引發社會治安問題的風險。


  二、如何應對社會治理短板的對策及建議


  (一)、推進社會治理現代化。一是大力提升網格化管理實戰效能,建議出臺規范性文件,明確網格員的聘用、管理,明確各部門網格化工作的職責,提高村(社區)網格長(村干部)、網格員的待遇報酬,確保聘請到素質能力能滿足職責要求的專職網格員。二是加大投入,提升科技支撐,推進“雪亮工程”建設,建立社區大數據平臺,努力實現全域覆蓋、全網共享、全時可用、全程可控,實現足不出戶即可共享共治精細化管理的目的。三是強化業務培訓,隨著納入網格管理的工作不斷增多,相關業務培訓也要及時跟上。四是實施鎮、村干部年輕化戰略,確?;鶎由鐣卫砀刹磕芰λ刭|能及時掌握新知識和技能。


  (二)、加大治安隱患排查。加強對吸毒人員、社矯人員、精神病患者等重點人員的管控,扎實做好疫情防控期間和這之后的社會面安全穩定工作,全力維護正常經濟社會秩序。完善大數據信息反饋及管理機制,實行工作環節、工作流程的制度化管理,提高信息無縫對接、快速運用的能力。


  (三)、規范小區物業管理。加強對物業公司和物業人員的管理,街道辦事處指導住宅小區組織成立業主委員會,進一步規范壓實轄區內小區物業管理責任。


  (四)、強化法制宣傳。創新宣傳方式方法,強化群眾遵紀守法意識。借助微信、微博等互聯網手段,讓人民群眾全面、深入了解了各類風險的危害和嚴重性,特別加大面向農村和基層群眾的宣傳力度,增強服從政府風險防控管理的自覺性。此外,要陽光透明公開,提高政府公信,及時召開風險防控新聞發布會,緩和民眾的焦慮情緒,確保大眾的知情權,避免過度恐慌,遏制謠言的滋生蔓延。


  (樂至陳少田)


  


編輯:宋萍

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